兖州煤业股份有限公司公开竞聘

根据工作需要，经集团公司研究决定，面向集团公司在岗职工公开招聘煤业公司调度指挥中心调度员4名。

一、招聘岗位主要职责

调度指挥中心调度员主要职责是担负安全生产调度值班，对上级文件、指示指令、领导批示进行上传下达，调度、收集、统计、汇总各产业的安全生产、重点工程建设、有关工艺指标参数、生产总量、运量等信息，处置各类突发事件和紧急情况，协调指挥安全事故抢险等。

二、招聘岗位及人数

（一）煤矿专业调度员3名

（二）化工专业调度员1名

三、资格条件

思想品行端正，具有较高的政治素质；熟悉公司调度运行管理模式，具有较强的组织协调能力和语言表达能力；有较好的计算机操作能力；能够独立起草有关制度文件；具有较好的心理素质，能够胜任调度工作岗位。

（一）煤矿专业调度员

1.现在煤矿调度专业岗位的，须具有3年及以上煤矿调度专业工作经历；现不在煤矿调度专业岗位的，须在煤矿井下区队技术主管岗位或具有工程师职称，并且从事过调度工作。

2.煤矿主体专业大专及以上学历，年龄35岁以下（担任煤矿调度专业技术主管及以上岗位的年龄可放宽至38岁）。

（二）化工专业调度员

1.现在化工单位调度专业岗位，须具有3年及以上调度专业工作经历。

2.化工主体专业大专及以上学历，年龄35岁以下（担任调度技术主管及以上岗位的年龄可放宽至38岁）。

注：年龄、任职及工作年限计算截至到年5月31日。

四、招聘程序

(一)报名推荐

个人提出申请，单位组织推荐。

1.报名时间：年5月26日—6月1日。

2.报名手续：填写《公开竞聘报名表》，撰写述职报告，携带身份证、任职文件、学历证书等相关证件到单位人力资源部门报名。

(二)资格审查

单位人力资源部门初审合格后，6月2日前统一报送煤业公司公开招聘办公室。经资格审查符合条件的，发放准考证。报名人数不足1：2比例的，相应递减招聘人数。

(三)综合考试

笔试、面试分别占综合考试成绩的40%、60%。

(四)组织考察

根据综合考试成绩，确定拟考察人选。根据综合考试成绩和考察结果，择优确定拟聘用人选，并进行公示。

(五)研究聘用

聘用人选实行试用期制度，试用期为三个月，试用期间享受原岗位工资待遇，由原单位支付。试用期满，经考核胜任的，办理聘用手续，并享受聘任岗位相关待遇；不胜任工作的回原单位。

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详情及相关表格点击“阅读原文”见兖矿集团网

值班编辑：崔波投稿邮箱：ykjtwx

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